#56. Ce înseamnă GDPR „intern”?
un scurt joc
Hello!
În efortul nostru de a desluși ce înseamnă GDPR-ul „intern” (un termen mai colocvial și mai puțin „profesionist”) și ce situații se încadrează la categoria de încălcări, propun un scurt joc.
La final, spune-mi dacă ai ghicit răspunsul corect.
Până data viitoare,
Enjoy!
Dacă ai o întrebare despre tematicile abordate în această ediție, îmi poți scrie în comentarii. Mă găsești și la legallyremote.online, pe Instagram, Facebook sau LinkedIn.
Descarcă acum ghidul gratuit pentru antreprenori și freelanceri:
Legal Readiness Checklist: Cum verifici dacă afacerea ta e gata să iasă în lume?
Legally Remote
Ofer jumătate de oră de consultanță juridică în schimbul unei sesiuni de interviu de jumătate de oră!
Context: Sunt avocat și, pe lângă asta, sunt foarte implicată în lumea afacerilor. Până în octombrie, am de redactat teza pentru MBA pe un subiect din domeniul business & law. În cadrul metodologiei, voi realiza interviuri exploratorii.
Criterii:
Ești freelancer sau deții un business digital, tech sau e-commerce.
Ai un business activ, cu venituri recurente.
Ai colaborat vreodată cu un avocat sau ai avut nevoie de consultanță juridică, dar ai căutat soluții pe internet.
Nu este relevant pentru acest interviu dacă nu ai avut niciodată nevoie de consultanță juridică, dar te invit cu drag la o cafea pentru povești!
Mulțumesc!
Important de știut
Ce este GDPR intern?
Situația 1
Ioana este angajată la compania X de 2 ani, în rol de asistent HR. În fiecare săptămână, Ioana trebuie să verifice dosarele aplicanților pentru pozițiile deschise în compania X și să le arhiveze digital pe măsură ce aplicanții fie primesc jobul dorit, fie sunt respinși în procesul de intervievare. Ioana împarte contul și parola pentru programul în care se arhivează dosarele cu șeful departamentului HR, care supervizează întregul proces.
Situația 2
Andreea conduce compania Z. Este în ședință cu providerul de servicii digitale pentru întreaga companie și trebuie să ia o decizie referitoare la stocarea datelor procesate de companie: adrese de email ale clienților, datele personale ale angajaților, datele conturilor dedicate programelor pe care le folosește firma etc. După ce ascultă cu atenție toate opțiunile, Andreea decide să folosească servere care oferă măsuri extra de securitate, pentru că știe deja că atacurile cibernetice sunt destul de frecvente în domeniul în care activează.
Situația 3
Andrei lucrează în departamentul Customer Care în compania V. Rolul lui este să proceseze fiecare sesizare primită pe email de la clienți și să rezolve situațiile care apar. Andrei folosește adresa de email dedicată departamentului de Customer Care, iar la finalul zilei se deconectează. Își păstrează parola într-un colț secret în agenda lui de pe birou.
P.S. Există un singur răspuns corect și-l veți afla în ediția următoare.
La ce date și procese ne referi când spunem GDPR „intern”?
GDRP-ul intern vizează toate situațiile în care sunt transmise, procesate și distribuite date personale în cadrul tuturor comunicărilor interne ale companiei (ex: între angajați, între angajați și angajatori sau în managementul superior etc.), dar și în cadrul proceselor din cadrul acesteia (ex: datele extrase din contracte, date care circulă spre contabil sau spre avocat, datele extrase din negocieri, din evenimentele de networking etc).
Legal & Trivia
AI Act este în vigoare. Iată câteva lucruri pe care trebuie să le știi despre asta.
Cum să te ștergi de pe internet - pe cât de mult posibil? (paywall)
5 aplicații care te ajută să-ți organizezi viața digitală.
Din auzite
Ca antreprenori, punem mult prea multă presiune pe noi să facem lucrurile perfect. Și uneori nu ne iese. Iar atunci, e foarte probabil să apară acea voce interioară negativă. Și odată ce apare, este greu să te gândești la altceva.
Însă în episodul de mai jos aflăm câteva tehnici dovedite de știință care ne ajută să împiedicăm ca emoțiile noastre negative să ne ia cu asalt vocea interioară.
Ne regăsim în călătoria unui antreprenor, de la zero la business.
Explorăm împreună 12 tematici, în 12 luni, fiecare dintre ele împărțite în 2 abordări diferite.
Iar până la final de an, vei avea o imagine clară despre gestionarea unei afaceri, vei avea cunoștințele juridice de bază care să te mențină protejat ca antreprenor, business și angajator, și vei obține noi modalități de gândire și căi strategice care să te ajute să te dezvolți în continuare.
Tot acest efort, va lua forma unui ebook care să te ghideze în business. Stai cu ochii pe acest newsletter pentru mai multe vești.
Ne citim din nou aici, joi, 22 august. Până atunci, try to stay out of trouble.
Ana-Maria ❤️